Биография Дэвида Сана
День рождения: 1951, США.
Является одним из самых состоятельных и влиятельных персон планеты. Он – миллиардер. Его собственный капитал оценивается приблизительно в 2,5 миллиарда долларов (по данным всемирно известного журнала Форбс).
Дэвид Сан – дипломированный специалист и обладатель степени бакалавра, которую он получил, окончив Университет Tatung University. Дэвид Сан – является одним из основателей компании Kingston Technology Company. Когда-то его партнером оказался Джон Ту (с ним Дэвид работает и сегодня), с которым Сан встретился в 1981-ом году. На тот момент времени оба уже были инженерами и мыслили в одном и том же направлении.
Первоначально Дэвид и Джон организовали компанию Camintonn, которую через некоторое время (в 1986-ом году) продали фирме AST Computer за шесть миллионов долларов. Однако вскоре вырученные деньги были потерянны (на фондовой бирже – в результате ее краха). Партнеры не растерялись. Они создали новую компанию - Kingston Technology Company – которая очень скоро (буквально в течение первого года своего существования) принесла существенные доходы (порядка 140-ка миллионов долларов). Дэвид и Ту объясняли собственный успех тем, что оказались в правильном месте, в нужное время, с чрезвычайно востребованным продуктом.
На сегодняшний день компания является одной из самых передовых организаций, производящих компьютерную память.
Компания Kingston Technology Company имеет подразделения. Одно из них - фирма Fountain Valley, созданная на базе Kingston Technology Company. Теперь Fountain Valley является бесспорным крупным лидером в области производства разнообразных компьютерных составляющих.
В настоящее время компания продает свои товары в более шестидесяти стран мира посредством международной сети дистрибьюторов, торговых сетей, посредников и независимых дилеров. С 1999-го года ежегодные продажи превысили 1.5 миллиарда долларов.
Kingston Technology Company – особенная организация. Между служащими-подчиненными и руководством нет практически никаких различий. Дэвид и Ту работают в тех же самых кабинетах, что и их персонал. Функциональные обязанности служащих (которые всегда четко определены) никак не влияют на взаимоотношения внутри коллектива – в нем отсутствуют какие бы то ни было ранги, должностные степени и прочее. Одним словом, все равны. Такая система делопроизводства называется семейной системой взаимной поддержки и превосходно работает в условиях компании Kingston Technology Company.
